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国家一流网络安全学院建设示范单位

 

一、学校简介

西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一、国家双创示范基地之一、首批35所示范性软件学院、首批9所示范性微电子学院、首批9所获批设立集成电路人才培养基地和首批一流网络安全学院建设示范项目的高校之一。2017年学校信息与通信工程、计算机科学与技术入选国家“双一流”建设学科。

 

二、集团简介

西安电子科技大学是国家最早开展密码学、信息对抗研究的高校之一，学术积淀深厚。学校依托在保密通信领域的研究，于2014年成立了澳亚际游戏网站；学院是全国首批设立密码学博士点、首批设立信息安全本科专业、首批获得网络空间安全一级学科博士点的学位授予权的高校。2017年学校以总成绩排名第一入选“国家一流网络安全学院建设示范项目”，2019年中期绩效评估中取得优异成绩。根据2020年公布的软科中国最好学科排名，网络空间安全位列全国第一。2021年10月获批“国家网络安全先进集体”，该荣誉是目前网信系统唯一、网络安全领域重量级评选表彰。

 

 

学院教学科研平台体系完善卓越。目前拥有4个国家/省部级教学平台、9个国家/省部级科研平台、4个国家/省部级人才团队称号，及多个政产学研协同创新平台。

学院目前教师120余人，专任教师100%具有博士学位，80%有海外留学经历。拥有国家级信息安全教学团队，国内信息安全领域唯一的教育部创新团队、陕西省“三秦学者”创新团队、移动互联网安全陕西省创新团队。学院现有院士2人及院士工作站，入选国家级人才计划等10余人次，网络安全优秀人才奖、网络安全优秀教师获得者5人。

学院科学研究成果突出。目前已形成了无线网络安全、密码科学与工程、数据安全、系统安全等特色鲜明的研究方向。自学院成立以来，牵头承担国家网络安全重点重大项目、国家重点研发计划、863计划等20余项。

学院员工规模和培养模式全国高校领先。学院建立了完整的本、硕、博人才培养体系，目前全院员工总计2000余名，每年招收本科生280人，招收研究生指标280余人，博士生指标30余人。在全国老员工信息安全竞赛、互联网+全国老员工创新创业大赛、全国老员工数模竞赛等多项赛事上屡获佳绩。首届毕业生就业率均为100%，其中首届本科毕业生平均年薪20万以上。毕业生已经成为目前国内信息安全领域的中坚力量，分布于国家信息安全机关、各大高校、科研院所以及知名网络安全企业。

 

三、引进人才领域及专业

无线网络安全、信息内容安全、密码基础理论与应用、数据存储与计算安全、网络信息理论、网络信任管理、无人系统安全、人工智能与安全、密码数学理论、对称密码理论、公钥密码理论、密码协议技术、密码工程技术；

围绕上述研究领域，面向海内外招收与此研究方向相关的优秀人才：

网络空间安全      通信与信息系统      信息安全       计算机系统结构

计算机软件与理论    计算机应用技术      军事通信学      密码学

电路与系统       模式识别与智能系统    信号与信息处理    信息对抗 

运筹学与控制论     集成电路设计与集成系统  概率论与数理统计   应用数学

等与网络安全相关学科。

在网络空间安全领域有特长和突出成绩的，不受学科专业限制。

 

四、引进人才需求及福利待遇

华山菁英教授或菁英副教授

要求：

已具有突出业绩和发展潜力，且满足以下条件之一：

1.领域内成果突出，具有该领域学术带头人的发展潜质，能够具备冲刺国家级、省部级人才计划或各类人才项目的能力；

2.已入选省部级或同等水平人才计划或人才项目，并在聘期内有志入选更高层次的人才计划或人才项目的人员；

3.具有丰富的工程实践积累，在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出，能够解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化，符合学校事业发展的需要，经聘用单位推荐通过学校评审的优秀青年人才；

待遇：

1.基础年薪标准：华山菁英教授35万（税前）/华山菁英副教授30万（税前）；

2.安家费及科研启动费：菁英教授安家费25万，科研启动费30万；菁英副教授安家费15万，科研启动费20万；

3.华山人才基金：具有海外经历者可申请每年25万的人才奖励，获批后支持3年；

4.依法取得的科技成果转化收入、纵向科研绩效、因贡献所获得的政府奖励及学校配套、人才基金、奖教金、学校标志性成果奖励、供热采暖补贴、防暑降温费等额外兑现；

5.其他待遇按照学校教师招聘工作实施办法执行。

华山准聘副教授

要求：

基本要求为具有海内外高水平院校博士学位，在相关学术领域已有良好业绩，年龄原则上不超过32周岁，具有博士后经历人员年龄原则上不超过35周岁。

待遇：

1.  基础年薪标准：不低于25万（税前）；

2.安家费及科研启动费：按照是否具有海外经历、博士、博士后、副教授、教授分别确定；

3.华山人才基金：具有海外经历者可申请每年25万的人才奖励，获批后支持3年；

4.依法取得的科技成果转化收入、纵向科研绩效、因贡献所获得的政府奖励及学校配套、人才基金、奖教金、学校标志性成果奖励、供热采暖补贴、防暑降温费等额外兑现；

5.其他待遇按照学校教师招聘工作实施办法执行。

博士后：

要求：

取得博士学位三年以内，或由其它博士后流动站（工作站）出站的博士后研究人员。能够全职在本站进行研究工作。以第一作者在相应领域知名期刊上发表过高水平研究论文。具有较强的科研能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

待遇：

 1.基础年薪标准：20～25万（税前）；

 2.依法取得的科技成果转化收入、纵向科研绩效、因贡献所获得的政府奖励及学校配套、人才基金、奖教金、学校标志性成果奖励、供热采暖补贴、防暑降温费等额外兑现；

 3.其他待遇按照学校教师招聘工作实施办法执行。

专职科研人员：

要求：

具有较强的科学研究能力、论文写作能力或较强的成果转化能力。近5年来发表过领域内高水平文章，主持或参与过重大项目或有成果转化成功经验。

待遇：

以岗定薪，聘期3年，根据学校的标准，结合个人实际情况，提供具有竞争力的薪资待遇。

 

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